Международная рекрутинговая компания Kelly Services провела исследование, целью которого было установить, каким именно способом находят работу люди, и какой метод поиска работы имеет наибольшую популярность. Исследование было масштабным и охватило 97 тысяч человек в 30 странах мира, в России в опросе участвовали 7500 человек.

Выяснилось, что несмотря на то, что в настоящее время социальные сети становятся фактически основным местом общения и играют всё большую роль в общественной жизни, трудоустраиваться с их помощью люди боятся и избегают. Причина понятна, работодатель имеет возможность получить о претенденте слишком много информации, в том числе той, которую обычно ему не сообщают.
 
На первом месте по-прежнему остаются объявления на специализированных интернет-сайтах, предназначенных для поиска работы, в мировых масштабах они помогают найти место работы каждому четвертому респонденту (26%), в России картина такая же (25%).

Другой источник вакансий это рекомендации знакомых и друзей, в общем опросе эти рекомендации оказались полезны 22%, а в России это оказался самый популярный путь трудоустройства, так находит работу почти треть россиян (29%). Прямое приглашение от работодателя получает 17% и 26% соискателей соответственно, кадровые агентства помогают трудоустроиться 17% людей за рубежом и всего 8% в России. 
И лишь 1% устроившихся на работу нашел её с помощью социальных сетей.